For yderligere at forbedre ledelsesniveauet og den faglige kvalitet af virksomhedens ledelsespersonale afholdt virksomheden et endags lukket ”ledertræningsmøde” i virksomhedens multifunktionelle træningscenter den 10. august 2022. Temaet for mødet var "fin ledelse, kvalitet bygger".Til denne træning og læring lagde virksomhedslederne stor vægt på, personligt superviseret og planlagt, og ydede en stærk støtte til en smidig udvikling af træningsarbejdet.
Under uddannelsesprocessen har alle medarbejdere tænkt sig grundigt om og deltaget aktivt, og de er virksomheden meget taknemmelige for nøje at planlægge en så god læringsmulighed for os.
Der er otte hovedkurser i denne uddannelse:
1. Virksomhedskapitel: virksomhedsprofil, virksomhedsudviklingshistorie og virksomhedskulturkoncept, virksomhedsudviklingsplan og udsigter mv.
2. Etiketteartikler: daglig etikette, professionel etikette.
3. Ledelsesartikler: personaleregler, kontorledelsesforskrifter, specifikationer for inspektion af udstyrskvalitet, tilbehørsbehandlingsproces, modtagelsesproces.
4. Produktartikler: produktkendskabstræning om foderblandere, støvopsamlere, magnetiske udskillere, transportører osv.;problemer, som kunder støder på i drift af udstyr og løsninger.
5. Win-win kapitel: enhed og samarbejde, win-win udvikling.
6. Udviklingskapitel: Videnskabelig ledelse – Forbedring af virksomhedens udviklingsevner.
7. Træning og vurdering
I denne periode holdt virksomhedens ledere en vigtig tale, roste virksomhedens udviklingshastighed og positive indstilling og opfordrede os til at fortsætte med at studere og komme videre, være pionerer og innovere, så virksomhedens udvikling hurtigere kan nå et nyt niveau.Daglig leders tale tændte øjeblikkeligt stemningen på mødet, og alle udtrykte aktivt deres mening om, at de skal arbejde hårdt i år og bidrage med deres egen styrke til virksomhedens udvikling.Virksomheden har høje forventninger og klare krav til vores arbejde.Alt ledelsespersonalet har studeret meget seriøst og besluttet dybt at forstå og inspirere deres ånd, fuldføre uddannelsesopgaven med succes, stræbe efter løbende at forbedre deres forretningskompetencer og yde deres egne bidrag til virksomhedens store udvikling.
Indlægstid: 24. august 2022